lunes, 31 de mayo de 2010

DIRECCION

La funcion gerencial de direccion se define como el proceso de influir sobre las personas para que contribuyan a las metas de la organizacion y del grupo.
Es la gestion de orientacion y conduccion de cada colaborador para que realiace su trabajo en forma eficiente y obtenga los resultados esperados.
Esta fase permite:
-Garantizar la ejecucion de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
-Evitar perdidas de tiempo al establecer correctivos inmediatos.
-Aprovechar la oportunidad para formar en el terreno y en funcion de necesidades reales a cada funcionario.
-Ganar en eficiencia y calidad.

Existen tres aspectos fundamentales en la direccion:
1. MOTIVACION
2. LIDERAZGO
3. COMUNICACION